林富雄早年丧父，初中毕业后就在大哥的玩具厂工作。只管饭吃，没有薪水，虽然条件非常艰苦，但他自身努力勤奋、上进好学。为了钻研塑料和五金配件的生产技术，他经常去书店和图书馆学习相关知识。功夫不负有心人，林富雄终于掌握了模具加工、注塑等技术，成为一名五金塑料配件技术研发人员，并且在上个世纪七十年代，自主研发出了当时领先国际水平的、被称作“火花机”的自动控制装置，从此走进了机械制造领域。

十五年前，林富雄决定依靠自身技术创业办厂，他北上深圳开办五金塑料配件厂，研发和生产打印机、玩具等配件。但由于资金不足，他只得将工厂当作哥哥玩具厂的一个部门进行运作。经过多年的打拼，1995年，他成立了自己的公司：合益配件有限公司；1998年，又在广东东莞投资兴建合益塑胶五金制品厂；在“第十届中国企业创新论坛”上林富雄荣获“2010中国优秀创新企业家”的殊荣。

然而公司的发展并不是一帆风顺的，2008年，席卷全球的金融风暴卷走了林富雄公司将近一半的收入。四年过去了，春天还未到来，目前公司的收入只及高峰时的一半，利润率还不到5%。除去工人工资和其他成本，工厂一年所赚勉强维持基本运营所需。

可以说林富雄的人生历程，在起起伏伏中充满了酸甜苦辣。现在的林富雄更多了一份坦然。在提及公司目前遇到的阻力时，林富雄说：“资金上的困难是可控的，经营者可以根据自己的资金实力来确定经营规模。而人才才是真正的难题”。

公司近年面对的最大困扰是人才流失问题。他说：“一些优秀技工经过培训后，有部分人会自立门户或与人合作开办同样的工厂，其中有的人甚至已经成了我的重要竞争对手，有的员工则跳槽到竞争对手的公司。无论怎么用心培训技术员工，他们学成之后就跳槽到更高薪的工厂，培训多少跑多少。哪怕在培训期间就给这些员工加工资，一些表现良好的员工待其技术熟练后工资已加一倍，但是仍留不住他们。员工跳槽时不会支付培训费，即便签了合同也没用，不然他们设法捣鬼，只得放他们走”。

林先生所说正道出了中小企业主的心声。资金、人才两大问题是限制我国中小企业发展的重要因素。中小企业要想有大的作为，必须在技术创新上下工夫，自主创新不仅需要大量的资金支持，更需要过硬的技术做支撑。资金和人才不足，自主创新就无从谈起。

“十二五”规划中提出：“大力发展服务业和中小企业，增加就业创业机会”。相信在国家更多优惠政策的扶持下，在企业的自身努力下，共同推动中小企业全面发展，我国中小企业必将迎来一个崭新的春天。